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业务领域
Business areas
人力资源、合同管理、知识产权、法律培训、并购重组、国际投资、银行、房地产、税务和刑事辩护等
劳动人事

· 用工模式管理：含劳务派遣、非全日制用工、劳务用工、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、社会保险等相关事项的法律咨询

· 员工规范化管理：含招聘、入职、离职；薪酬（工时制度、加班工资等相关事项的法律咨询）、假期（年休假期限、休假安排、未休年休假工资等相关事项的法律咨询服务）

· 劳动合同管理：含劳动合同（劳动合同的签订、变更、解除、续签等劳动关系处理相关事项的法律咨询）、保密协议、竞业禁止协议及相关内容风险提示

· 劳动纠纷管理：含劳动关系解除、经济补偿金或赔偿金给付；工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等员工工伤相关事项的法律咨询；职业病认定事项

· 其他风险管理：对公司劳动纠纷的处理及法律风险防控提供专项法律咨询、对公司人事关系的管理及法律风险防控提供专项法律咨询

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